Увольнение — это не только прощание с работой, но и момент, когда важно внимательно разобраться в своих финансовых правах. Знайте, что закон на вашей стороне, и не стесняйтесь спрашивать, уточнять и добиваться положенного. Многие теряют значительные суммы просто от недостатка информации. Вот что важно знать о выплатах, которые вы можете получить при увольнении, пишет Дзен-канал "Юридический проект Мама Знает".
Перечень выплат, которые вам полагаются
1. Последняя зарплата с учетом бонусов
Закон обязывает работодателя выплатить все начисления за отработанное время, включая премии и надбавки. Даже если вы увольняетесь летом, важно уточнить наличие не выплаченной премии. Многие специалисты остаются без этой суммы просто не зная о ней.
2. Оплата больничного после ухода
Если вы заболеете в течение 30 дней после увольнения, вы имеете право на получение оплаты больничного, даже если уже не работаете в компании.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск
Неотгулянные дни отпуска — это деньги, которые работодатель обязан выплатить вам при увольнении. Это правило действует независимо от причин вашего ухода. Если вы «копили» отпуска на протяжении нескольких лет, компенсация будет выплачена за все неиспользованные дни.
Дополнительные возможности получения средств
4. Компенсация за задержку выплат
Закон требует завершения финального расчета в день увольнения. Если работодатель задерживает выплаты, за каждый день просрочки полагается компенсация в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка от суммы долга. Чем дольше задержка, тем выше ваша компенсация.
5. Выплата при сокращении
Если ваше увольнение происходит из-за сокращения штата, вам полагается минимум два месяца среднего заработка. Если за это время вы зарегистрируетесь в центре занятости, вы можете получать выплаты и на третий месяц.
6. Выходное пособие по соглашению сторон
При увольнении по соглашению сторон работник имеет право на выходное пособие, если это условие прописано в трудовом или коллективном договоре. Сумма может варьироваться, но нередко она бывает ощутимой.
7. Компенсация за досрочное увольнение
Если работник увольняется раньше срока, установленного для предупреждения о сокращении, ему полагается компенсация за дни, которые не отработаны.
8. Компенсация за задержку трудовой книжки
Закон обязывает работодателя выдать трудовую книжку в день увольнения. Если произошла задержка или возникли ошибки, работник имеет право на компенсацию за период, пока не получал документы.
