С момента выхода культового советского фильма о служебных романах прошло почти полвека. Тем не менее, тема не утратила своей актуальности, когда речь идет о неформальных отношениях коллег. Но иногда такие связи могут привести к увольнению, даже если трудовой кодекс не содержит прямого запрета на это. Рассмотрим несколько ситуаций, когда такой шаг может быть оправдан, сообщает Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Запрет на романтические связи
Компании могут официально установить в своих внутренних документах — например, в правилах внутреннего распорядка или кодексе этики — запрет на романтические отношения между сотрудниками. Такие нормы должны соблюдаться всеми работниками. Первое нарушение обычно приводит к замечанию или выговору. Однако за повторное нарушение работник может быть уволен по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации — «неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин». Примечательно, что данная формулировка подразумевает не только полное неисполнение, но и ненадлежащее исполнение обязанностей, включая нарушение внутренних правил.
Конфликт интересов на рабочем месте
Что касается ситуаций, когда внутренние акты не содержат явного запрета, романтические отношения всё равно могут стать причиной увольнения. Важный аспект — это отношения между руководителем и подчинённым. Если личная связь начинает влиять на объективность и беспристрастность выполнения служебных обязанностей, это может расцениваться как конфликт интересов. Данная норма специально разработана для государственных и муниципальных служащих, а также работников определённых организаций, таких как Центробанк Российской Федерации.
Случаи для педагогов
Педагоги сталкиваются с отдельными критериями, касающимися увольнения. Если два преподавателя начинают романтические отношения, это может быть расценено как аморальный поступок, если они неуместны в глазах студентов и коллег. При этом важно, что подобные оценки применяются только в том случае, когда учителя находятся в учебном заведении и выполняют свои обязанности. В личное время их жизнь остаётся за пределами вмешательства законодателей.
