Для многих людей пенсионного возраста, которые трудятся даже после выхода на пенсию, вопрос времени увольнения становится критически важным. Правильный выбор даты может существенно повлиять не только на размер предстоящих выплат, но и на общую финансовую стабильность. Законодательство России предлагает специальные условия перерасчета пенсий при уходе с работы, и грамотное планирование может увеличить ежемесячный доход на тысячи рублей, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Зачем важен момент увольнения
С 2016 года работающие пенсионеры не могли рассчитывать на индексацию пенсий, пока продолжали трудовую деятельность. Все пропущенные повышения суммировались и выплачивались только после увольнения. Но с 1 января 2025 года правила изменились: теперь работающие пенсионеры могут получать индексацию, как если бы они не работали. Однако это не компенсирует все пропущенные индексации прошлых лет. Следовательно, чем дольше пенсионер остается на работе после выхода на пенсию, тем выше возможно увеличение выплат при увольнении.
Что учитывается при перерасчете
После прекращения трудовой деятельности, Социальный фонд России произвёл перерасчёт, который включает в себя:
- пропущенные индексации за годы работы;
- увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии;
- перерасчёт страховой части с учётом повышенных коэффициентов;
- региональные надбавки и районные коэффициенты.
В результате, размер пенсии может увеличиться на 20-60% и более, в зависимости от продолжительности работы и числа пропущенных индексаций.
Как выбрать оптимальный месяц для увольнения
При планировании увольнения важно учитывать несколько ключевых моментов:
