Льготы и компенсации для пенсионеров в России всегда были в центре внимания, особенно среди тех, кто продолжает работать после выхода на пенсию. В 2026 году предусмотрена важная мера для работающих пенсионеров, проживающих в сложных климатических условиях, — компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно. Это не только облегчит финансовую нагрузку, но и позволит насладиться комфортным отдыхом вдали от суровых условий.
Правовая база поддержки пенсионеров
Компенсация проезда регламентируется статьей 325 Трудового кодекса РФ. Этот закон гарантирует работающим пенсионерам из районов Крайнего Севера право на возврат расходов, связанных с поездкой к местам отдыха. Норма была введена еще в начале 2000-х и продолжает оставаться актуальной. Государство осознает, что жизнь в этих условиях влечёт за собой дополнительные финансовые сложности, и компенсация проезда демонстрирует заботу о гражданах, трудящихся в специфических климатах.
Размер компенсации и частота обращений
По закону работающие пенсионеры могут рассчитывать на возмещение до 100% стоимости билетов, включая проезд к месту отдыха и обратно. Важно понимать, что к «стоимости билета» относятся только подтвержденные документально расходы — это могут быть авиабилеты, железнодорожные и автобусные билеты, а также посадочные талоны и кассовые чеки. Однако стоит учитывать, что в некоторых случаях правила могут ограничивать компенсацию до стоимости билетов эконом-класса.
Компенсация предоставляется раз в два года, что позволяет пенсионерам планировать свой отдых с учетом финансовой помощи от государства. Таким образом, в течение одного календарного года пенсионер может воспользоваться льготой, после чего следующая компенсация будет доступна только через два года.
Кто может получить компенсацию и как это сделать
Для получения компенсации необходимо соответствовать двум ключевым условиям: работа в районах Крайнего Севера и наличие действующего трудового договора. Этот закон действует исключительно для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться и имеют официальные трудовые отношения.
Чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться к работодателю и предоставить ряд документов, включая билеты в оба конца, посадочные талоны, кассовые чеки и подтверждение статуса работающего пенсионера. Работодатель проверит документы и, в большинстве случаев, выплатит компенсацию после возвращения с отдыха. Возможен и аванс, если билеты покупаются через бухгалтерию организации.
