Долгожданная награда обернулась судебной битвой
История Вячеслава Пикова, бывшего подполковника МВД, стала настоящим примером бюрократической несправедливости. Проходя свою службу с 2003 года, Пиков достоин наград и признания за верность делу — медаль «За отличие в службе» гордо блестела на его?е. Подходя к завершению своей карьеры, он, несомненно, ожидал получить положенную премию по итогам года. Но в какой-то момент все перевернулось.
В декабре, когда Пиков ушел в отпуск с последующим увольнением, неожиданно выяснилось, что его имя отсутствует в приказе о премировании. Это стало настоящим шоком для преданного служителя.
Первый раунд в суде: штамп бюрократии
Первый судебный процесс в Очёрском районном суде вынес решение в пользу МВД. Судьи оправдали действия министерства, утверждая, что разовая премия — это не обязательная выплата и зависит от усмотрения руководства. Таким образом, уволенный подполковник остался без финансового вознаграждения.
Второй раунд: пересмотр дела
Однако Пиков не сдался и подал апелляцию в Пермский краевой суд. Здесь дело приняли другую сторону — судьи постановили, что он имеет право на премию за 2021 год, отмерив сумму в 88 тысяч рублей и заметив, что отказ от выплаты можно трактовать как дисриминацию в оплате труда. Эта победа всколыхнула обстановку вокруг дела.
Кассация последовала за апелляцией и подтвердила необходимость компенсации. Но в дело вмешался Верховный Суд, который предложил совершенно новый взгляд на ситуацию.
Третий раунд: окончательное слово Верховного Суда
- Судьи акцентировали внимание на том, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей является обязательной частью заработной платы.
- При этом, премия за сложные задачи — это уже отдельная категория, которая не гарантирована и зависит от решений начальства.
- Отсутствие доказательств выполнения «особых задач» Пиковым в 2021 году стало решающим фактором, а также судьи отметили, что апелляционный суд вышел за рамки своих полномочий, назначив конкретную сумму.
Таким образом, Верховный Суд отменил предыдущее решение и вернул дело на новое рассмотрение, ставя под сомнение всю систему премирования в МВД. Вопрос о том, есть ли у сотрудников право на вознаграждение и какие критерии определяют его получение, остается открытым.
