Важные поправки к Налоговому кодексу Российской Федерации были приняты в третьем чтении, что откроет новые горизонты для долгосрочных сбережений. Ключевые изменения направлены на оптимизацию налоговых инструментов, что, по мнению экспертов, может значительно повлиять на финансовое планирование как для работодателей, так и для работников, пишет Дзен-канал "Консультант Плюс | система КонсультантПлюс".
Что нового?
Среди наиболее значимых нововведений можно выделить:
- Возможность работодателям учитывать взносы на сбережения сотрудников в налоговых расходах. Эти взносы, наряду с другими затратами на оплату труда, не должны превышать 12% общей суммы расходов;
- Освобождение сберегательных взносов от обложения страховыми взносами до 12% от базы расчетов конкретного работника за отчетный период;
- Признание уплаты сбережений в НПФ как дохода в натуральной форме для налогоплательщика;
- Установление ставка НДФЛ на доходы от выплат по долгосрочным сбережениям в размере 13-15%, в зависимости от суммы;
- Включение уплаченных работодателем сбережений в социальные налоговые вычеты.
Когда вступят в силу изменения?
Законопроект предполагает вступление в силу с момента его официальной публикации, однако некоторые положения могут иметь исключения. Эта инициатива направлена на то, чтобы сделать долгосрочные сбережения более доступными и привлекательными для населения, что, в свою очередь, может увеличить финансовую устойчивость граждан.
Заключение
Разработанные изменения в налоговом кодексе обещают серьезные плюсы для долгосрочных сбережений и предоставляют новейшие инструменты для обоих сторон трудовых отношений. Такой подход может быть катализатором для развития финансовой грамотности и увеличения уровня сбережений в стране.
