С сентября текущего года в российских поликлиниках вступают в силу ряд изменений, касающихся системы медицинского обслуживания. Основные новшества касаются временного расширения полномочий фельдшеров и акушерок, которые смогут выполнять задачи врачей в условиях нехватки специалистов, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Что нового в процессе приема пациентов
На фоне постоянных кадровых проблем в здоровье страны, фельдшеры и акушерки теперь получают право оказывать медицинскую помощь в поликлиниках, здравпунктах и скорой помощи. Главное нововведение заключается в том, что в случае отсутствия нужного врача, ответственность за прием пациентов могут взять на себя специалисты среднего медицинского персонала. Решение об этих кадровых перестановках остается за главным врачом учреждения, что должно повысить оперативность реагирования на запросы пациентов.
Причины изменения правил приёма
Проблема нехватки врачей в России становится всё более актуальной, особенно в удаленных сельских районах. Практически четверть населения страны проживает в условиях, где доступ к медицинской помощи ограничен из-за недостатка специалистов. К тому же, в системе здравоохранения существует дефицит, насчитывающий порядка 29 тысяч врачей и более 60 тысяч медсестер и фельдшеров. Обострение ситуации также связано с тем, что многие медицинские работники достигли пенсионного возраста, что требует немедленных мер по заполнению кадровых пробелов.
Обязанности нового поколения медиков
Фельдшеры и акушерки, принимая на себя функции врачей, смогут оказывать первичную и неотложную помощь. Они будут принимать пациентов в тех случаях, когда врачи недоступны. Однако важно отметить, что выполнение сложных медицинских процедур и установка диагнозов остаются вне их компетенции, так как подготовка таких специалистов занимает значительно больше времени. Уроки международной практики показывают, что передача части обязанностей среднему медперсоналу может быть успешной, но полная замена врачей нецелесообразна.
Таким образом, новые правила, вступившие в силу в сентябре, являются мерой, направленной на улучшение финансовой доступности и качества медицинской помощи. Власти продолжают искать нестандартные решения для кадрового кризиса, задумываясь о введении обязательного распределения выпускников медицинских вузов и других мер, направленных на закрепление молодых специалистов в государственных учреждениях.
