В российском пенсионном законодательстве есть множество нюансов, которые могут серьезно повлиять на размер вашей будущей пенсии. Один из таких моментов — это возможность зачисления времени, проведенного с ребенком, в страховой стаж, и важно помнить, что отцы имеют такие же права, как и матери, сообщает Дзен-канал "Азбука пенсии".
Закон и равные права родителей
Согласно статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, любой родитель имеет право засчитывать период ухода за ребенком до полутора лет в свой страховой стаж. Хотя это простая норма, многие отцы зачастую о ней не подозревают, и как результат, их право остается неиспользованным.
Период ухода может значительно повысить размер пенсии, особенно для тех, кто имеет небольшой опыт работы или пережил временные спады в доходах. Однако важно учитывать, что только один из родителей может претендовать на зачет времен ухода за конкретным ребенком. Если мать уже воспользовалась этим правом, отец, к сожалению, лишается возможности.
Ситуации и дополнительные нюансы
Необходимо помнить, что если один из родителей скончается, второй может подать на зачет периода ухода. Напоминаем, что для этого потребуется документальное подтверждение, включая:
- Факт рождения и возраст ребенка;
- Доказательства фактического ухода;
- Отсутствие лишения родительских прав.
Также стоит учесть, что для периодов до 6 октября 1992 года, когда отпуск по уходу предоставлялся только матерям, отцы могут претендовать на зачет, если этот период не был учтен в стаже матери.
Советы для отцов и важность знания прав
Родители должны внимательно изучить свои документы, чтобы выявить возможные неиспользованные периоды ухода. Если супруг или супруга скончались, стоит проверить возможность зачета и их периодов. Консультация с профессионалом поможет разобраться в каждом конкретном случае. Не стоит бояться подавать заявления — даже в случае отказа, всегда есть возможность обжалования.
Понимание своих прав может значительно улучшить материальное положение пенсионеров. Каждый зарегистрированный период ухода — это новые баллы к пенсии, которые могут оказаться решающими в условиях постоянных реформ.
