26 марта 2025 года в Государственной Думе России был зарегистрирован законопроект, который может существенно изменить правила трудоустройства многодетных родителей с тремя и более детьми. Этот документ нацелен на защиту тех, кто является единственным кормильцем в семье и имеет детей до 18 лет. Как отмечается, законопроект позволит усилить поддержку многодетных семей и минимизировать риски их увольнения по инициативе работодателя, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Что именно предлагает законопроект?
Теперь многодетные работники, являющиеся единственными обеспечителями в своих семьях, смогут рассчитывать на защиту от сокращений. Предложенные изменения в Трудовой кодекс России касаются статьи 261, которая в текущей редакции ограничивает увольнение таких сотрудников. По действующим правилам, уволить многодетного родителя можно было только в случае, если младшему ребенку не исполнилось трех лет, а старшему — четырнадцати.
Каковы преимущества новых поправок?
- Забота о семьях: новый законопроект исключает возрастные рамки, что позволит защитить большее число многодетных родителей от неожиданных увольнений.
- Создание стабильности: таким образом законодательство стремится создать более стабильные условия для многодетных семей, которые часто оказываются в невыгодной ситуации на рынке труда.
Что говорят эксперты?
Эксперты отмечают, что такая инициатива имеет большое значение в условиях современных экономических реалий. Защита многодетных семей не только поднимает вопросы социальной справедливости, но и стимулирует работодателей к более взвешенному подходу при принятии кадровых решений. Кроме того, принятие подобных поправок может улучшить демографическую ситуацию в стране, ведь поддержка семей с детьми — это шаг к более благополучному будущему.
