Кому полагается пособие по уходу за ребенком в России?

Кому полагается пособие по уходу за ребенком в России?

Представьте себе молодую семью, в которой на руках маленький ребенок. Уход за ним требует внимания круглосуточно, а вот о стабильной работе речи нет. И тут возникает множество вопросов: «Имеем ли мы право на помощь от государства?», «Куда обращаться?», «Какие документы требуются?», «Не откажут ли нам?».

Проблема знакома многим. В России ежегодно сотни тысяч родителей сталкиваются с подобными трудностями. Ранее неработающие мамы и папы часто оставались в неведении, полагая, что пособия предназначены только для тех, кто имеет официальное трудоустройство. Однако сегодня ситуация изменилась.

Социальный фонд России (СФР) ясно заявляет: неработающие законные представители детей имеют полный доступ к ежемесячному пособию по уходу до полутора лет. Это положение зафиксировано в федеральных законах, а сумма выплат стала более ощутимой после индексации в этом году.

В данной статье подробно рассматриваются вопросы, кому полагается пособие, какие документы нужны, куда идти и сколько можно получить. Также важно понимать, что получать это пособие одновременно с безработицей нельзя — придется сделать выбор.

Кто может получить пособие?

Начнем с главного. Согласно статье 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года, пособие могут оформить:

  • Отец, ухаживающий за ребенком;
  • Бабушка или дедушка;
  • Другие родственники, фактически осуществляющие уход;
  • Опекун.

Главное условие — данный человек действительно ухаживает за ребенком и не имеет официального трудоустройства.

Размер пособия: сколько полагается?

Размер выплат зависит от категории заявителя.

Для неработающих

Для большинства неработающих, которые не трудились до рождения ребенка, пособие выплачивается в минимальном фиксированном размере. С начала февраля 2025 года он составлял 10 103,83 рубля, но в этом году ожидается его индексация. По предварительным оценкам, новые выплаты могут составить около 10 670 – 10 700 рублей.

Для уволенных по ликвидации

При увольнении во время декретного отпуска из-за закрытия компании, пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев, но не выше максимального значения.

Условия назначения: проверка нуждаемости

С 1 января 2023 года вводится новый принцип назначения пособий. Теперь необходимо выполнить два условия:

  • Среднедушевой доход семьи не должен превышать фактический прожиточный минимум в регионе;
  • Семейное имущество не должно превышать установленный перечень.
  • Это означает, что наличие имущества может стать основанием для отказа в выплатах.

    Как оформить? Пошаговая инструкция

    Итак, как подать документы на пособие?

    Шаг 1: Собираем необходимые документы

    Вот что потребуется:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справка из центра занятости;
  • Справка с работы второго родителя;
  • Трудовая книжка (если имеется);
  • Банковские реквизиты;
  • Справки о доходах семьи (если требуется).
  • Шаг 2: Способ подачи

    Вы можете подать документы одним из трёх способов:

    • Лично в СФР;
    • Через МФЦ;
    • Электронно через портал «Госуслуги» — самый удобный способ.

    Шаг 3: Ожидаем решения

    Решение принимается до 10 рабочих дней. В случае положительного ответа, выплаты начнут поступать с месяца, следующего за подачей заявления.

    Важно знать: если вы имеете право на два пособия, вам придется выбрать одно. Обращение за помощью не стоит откладывать, деньги могут значительно помочь в первые полтора года жизни ребенка, сообщает Дзен-канал "Жизнь и закон".

    Источник: Жизнь и закон

    Лента новостей