Сторонники активного образа жизни пожилых граждан в России могут порадоваться. В 2025 году закон о дополнительном отпуске для пенсионеров стал особенно актуальным. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, становятся счастливой возможностью для тех, кто продолжает трудиться после выхода на пенсию. Однако многие пенсионеры, к сожалению, не знают о таком праве или не используют его по достоинству.
Правовые основы предоставления отпуска
Трудовой кодекс Российской Федерации стал основой, регулирующей право пенсионеров на дополнительный отпуск. Важные положения описаны также в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Статья 128 Трудового кодекса говорит о праве работников на отпуск без сохранения зарплаты, который должен предоставляться работодателем ежегодно. Для пенсионеров это правило особенно важно.
Кому доступен дополнительный отпуск
Право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется:
- Пенсионерам по старости — независимо от назначения пенсии;
- Участникам Великой Отечественной войны и равнозначным категориям;
- Инвалидам — при наличии соответствующего заключения медицинской комиссии.
Любой человек, достигший пенсионного возраста — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, вправе ежегодно получать отпуск на срок до 14 календарных дней.
Как правильно оформить отпуск
Дополнительный отпуск можно получить, следуя нескольким простым шагам:
Важно отметить, что отпуск без сохранения зарплаты в срок до 14 дней считается в трудовой стаж, необходимый для предоставления основного оплачиваемого отпуска.
