В России разгорелся громкий судебный спор. Водитель грузовика, нарушивший правила дорожного движения, стал виновником ДТП с автомобилем премиум-класса BMW X5. Чоловеку грозит репутационный ущерб и финансовые потери после требований его работодателя компенсировать убытки, пишет Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
Обстоятельства происшествия
Инцидент произошел, когда водитель КамАЗа, следуя своим маршрутом, допустил столкновение с BMW, в результате которого был причинен ущерб в размере около одного миллиона рублей. Страховая компания покрыла часть затрат, однако работодателю пришлось собственными средствами доплатить 570 000 рублей владельцу BMW. Что произойдет дальше, стало вопросом правовой проверки.
Работодатель, осознавая финансовую утрату, подал иск к работнику, требуя возмещения расходы. По закону организации вправе требовать от своих сотрудников компенсацию, если те нарушили правила и нанесли ущерб. Однако в этом случае сумма иска значительно превышала заработную плату водителя.
Судебные разбирательства
Суд первой инстанции, рассматривая дело, признал, что полное взыскание суммы нецелесообразно. Водитель утверждал, что работодатель не провел обязательную проверку и не запрашивал объяснений, как того требует Трудовой кодекс. Суд, принимая это во внимание, снизил сумму взыскания до одной среднемесячной зарплаты, составившей 48 000 рублей.
Однако работодатель не согласился с решением и подал жалобу в апелляцию, которая, в свою очередь, пришла к выводу, что у работника стабильный доход и нет иждивенцев, поэтому он должен компенсировать всю сумму ущерба. Соответственно, ситуация дошла до кассационного суда.
Определение Верховного Суда
Верховный Суд России подтвердил, что работодатель нарушил порядок, не запросив объяснений и не проведя должную проверку ситуации. суд повторно рассмотрел дело и учел все выводы. В конечном итоге, решение первой инстанции осталось в силе: с работника взыскивается лишь 48 000 рублей, что в несколько раз ниже требуемой изначально суммы.
Таким образом, этот случай становится ярким примером важности соблюдения трудового законодательства в процессе взыскания убытков. Решения судов служат напоминанием о том, что юридические процедуры должны быть выполнены строго и аккуратно.
