Сценарий, знакомый многим: вскоре наступит момент заслуженной пенсии, и вдруг работодатели принимают решение о сокращении. Вместо того чтобы беззаботно готовиться к выходу на отдых, работники сталкиваются с неразберихой на рынке труда. Но не все так плохо! Госслужбы хорошо осведомлены о подобных ситуациях и предлагают механизм, позволяющий выйти на пенсию на два года раньше, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Кто имеет право на досрочную пенсию?
Данная льгота разработана, чтобы поддержать работников, оказавшихся в непростой жизненной ситуации. Аналогично страховой пенсии по старости, которая наступает в 65 лет для мужчин и 60 для женщин, теперь есть возможность оформить ее на 24 месяца ранее. Однако, чтобы воспользоваться такой возможностью, необходимо соответствовать нескольким критериям.
- Сокращение или ликвидация организации: необходимо, чтобы факт увольнения был связан именно с этими обстоятельствами.
- Учет в службе занятости: нужно быть зарегистрированным в центре занятости и активно искать работу в течение определенного времени.
- Страховой стаж и пенсионные баллы: наличие необходимого стажа и количества пенсионных баллов для получения выплат.
Как пройти все этапы оформления пенсии?
Если условия соблюдены, следующими шагами будут:
Что делать в случае отказа?
Если заявка на досрочную пенсию была отклонена, не стоит отчаиваться. Можно обжаловать решение, написав жалобу в вышестоящий орган или подав иск в суд. Важно сохранять все соответствующие документы, так как доказательства нарушения ваших прав могут стать основой для обращения в суд.
Пенсионный закон абсолютно точно защищает права работников, обеспечивая шанс на достойную старость даже в непростых условиях. Не упустите возможность воспользоваться этим правом и обеспечить себе финансовую стабильность.
