Когда государственные структуры начинают "наводить порядок", стоит приготовиться к неожиданностям. На первый взгляд, небольшие корректировки могут быстро обернуться новыми правилами жизни. Ситуация с трудовой миграцией — яркий тому пример, ожидается, что скоро в Россию вернется эпоха краткосрочных подработок.
Изменения, которые потрясут рынок труда
Министр экономики России Максим Решетников уже заявил о необходимости пересмотра подходов. И действительно, изменения назрели. Но стоит задать вопрос: для кого именно они критически важны? Это больше нужно государству, бизнесу или мигрантам, которые могут начать искать новые горизонты?
Недавно был запущен "Реестр контролируемых лиц". Это Initiative выглядит красиво, но на деле напоминает антиутопию. Попав в него, мигранты сталкиваются с серьезными ограничениями: открыть счет в банке, получить права или даже тратить деньги становится невозможно. За исключением, разве что, возврата на родину.
Взгляды на патенты и трудовые права
Взгляд властей на патентную систему тоже меняется. Министр подчеркивает, что настало время для обновления правил игры. Работодатели должны будут обосновать потребность в иностранной рабочей силе, а также учитывать факторы, такие как наличие семьи мигранта.
Это, конечно, приводит к недовольству со стороны бизнеса. Дешевая рабочая сила — это не только экономия, но и удобство. В то время как государство теряет деньги из-за низких налогов, зарплаты в стране остаются на уровне 2013 года, что вызывает серьезное беспокойство в экономических кругах.
Автоматизация и будущее миграции
Демографические проблемы с трудовыми ресурсами становятся всё более ощутимыми. Тем не менее, мир меняется, и автоматизация набирает обороты. Компании уже внедряют роботов в бухгалтерии, а курьеры на прием заказов заменяются андроидами в Москве.
Таким образом, многие организации сталкиваются с выбором между наёмом мигрантов и вложениями в технологии. Рейды по складским комплексам, где работают нелегалы, показывают, как такие ситуации могут приводить к хаосу на рынке.
Согласно новой системе, мигранты смогут быть прикреплены к определенному работодателю, что вызывает множество вопросов о таких вариантах занятости. Поедут ли иностранные рабочие в Россию при таких условиях, когда страны-альтернативы предлагают лучшие условия труда?
