Согласно данным сервиса по поиску работы и персонала HH.ru, 59% жителей Свердловской области намерены работать даже после достижения пенсионного возраста. Интересно, что 9% респондентов еще не определились с этим вопросом, но не исключают возможности продолжения трудовой деятельности. Лишь 14% опрошенных отметили, что на их решение уйти на пенсию не повлияет вообще ничего.
Ключевые факторы, побуждающие работать
Одним из главных мотиваторов остается увеличение заработной платы — этот фактор оказался важным для 68% участников опроса. Вторым по значимости стало наличие социального пакета, который интересует 41% опрошенных. Среди желаемых условий: доступ к корпоративным пенсионным программам (16%) и расширенному добровольному медицинскому страхованию (15%). Примечательно, что 10% респондентов хотели бы, чтобы социальные бенефиты распространялись и на их семьи.
Профессиональные предпочтения зрелых работников
Сотрудники, достигшие 61 года, в основном ищут работу в таких сферах, как производственная деятельность и обслуживающий сектор. 14% из них планируют стать рабочими, 13% — домашними помощниками, а по 10% интересуются работой в транспорте и сервисном обслуживании. В резюме они акцентируют внимание на навыках работы в команде и уверенном владении компьютером и техникой, а также подчеркивают свою исполнительность и ответственность.
Пенсионный минимум в Свердловской области
Правительство региона уже утвердило размер прожиточного минимума на 2026 год, который составит 18 750 рублей на душу населения и 16 125 рублей для пенсионеров. Эта информация также учитывается гражданами при планировании дальнейших шагов в трудовой деятельности.
