Согласно недавнему опросу, более половины респондентов не планируют завершать свою трудовую деятельность, достигнув пенсионного возраста. А это значит, что тема работы пенсионеров становится все более актуальной.
Финансовая подоплека
Среди основных причин продолжения работы после выхода на пенсию, 69% опрошенных указали на необходимость дополнительного дохода, который возникает благодаря сочетанию пенсии и зарплаты. Важный аспект — это социальные гарантии, так как 48% участников опроса отметили привлекательность различных социальных пакетов, которые могут значительно варьироваться от одной компании к другой.
Привилегии и особенности
Наиболее желаемыми элементами соцпакетов стали добровольное медицинское страхование и корпоративные пенсионные программы — их поддерживают по 16% респондентов. Также важным фактором стало наличие социальных льгот для членов семьи, на что указали 15% опрошенных. В то же время 11% заявили, что никакие обстоятельства не заставят их продолжать трудиться, и они планируют выйти на пенсию.
Сферы труда и навыки
Работающие пенсионеры чаще всего выбирают позиции в сфере обслуживания, включая должности в домашнем и рабочем персонале. В резюме пенсионеров чаще всего фигурируют навыки организации процессов и деловых коммуникаций. Также заметно, что умение трудиться в коллективе, ответственность и внимание к деталям остаются популярными качествами. Что касается технических умений, то на первом месте стоят знания работы с ПК и оргтехникой.
