В 2026 году в России пенсионный возраст достигнет 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин при соблюдении всех условий, таких как необходимый стаж и количество пенсионных баллов. Однако, есть группы граждан, имеющие право на более ранний выход на заслуженный отдых.
Категории работников с правом на досрочную пенсию
Некоторые категории людей могут рассчитывать на получение пенсии раньше установленного срока. Эти группы включают:
- Сотрудников, работающих в тяжёлых и опасных условиях труда, таких как горячие цеха или подземные шахты. Они имеют право на пенсию в возрасте 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины) при наличии необходимого специального стажа — 10 и 7,5 лет соответственно.
- Работников металлургической и горнодобывающей отрасли, где возраст выхода на пенсию снижен до 55 и 50 лет.
- Представителей социально значимых профессий. Например, педагоги могут выйти на пенсию после 25 лет педагогической деятельности (плюс 5 лет ожидания), а специалисты медицинской сферы — спустя 25 лет в сельских местностях или 30 лет в городских условиях.
Льготы для многодетных родителей и родителей детей-инвалидов
Особенные условия действуют для родителей, воспитывающих детей. Например, женщины, родившие трёх детей, могут выйти на пенсию в 57 лет, а если детей четверо — в 56 лет, а для тех, у кого пять и более детей, возраст выхода на пенсию снижается до 50 лет. Также, для родителей детей-инвалидов предусмотрены льготы: матерям разрешено выйти на пенсию в 50 лет, а отцам — в 55 лет, при наличии нужного стажа.
Процесс оформления досрочной пенсии
Чтобы оформить досрочную пенсию, нужно подготовить важно необходимые документы, включая трудовую книжку, подтверждение наличия специального стажа, а также свидетельства о рождении детей (в случае многодетных родителей) или медицинские справки (для родителей детей-инвалидов). Заявление можно подать через Пенсионный фонд, многофункциональные центры или портал Госуслуги.
Важно помнить, что даже при наличии права на досрочную пенсию необходимо иметь минимальное количество пенсионных баллов (30 ИПК) и подтверждённый трудовой стаж. Если в трудовой книжке есть неполные записи, социальные органы могут потребовать дополнительные справки от работодателей.
