С точки зрения законодательства, зарплата является личным вознаграждением работника. Поэтому просто попросить работодателя перевести эти деньги на чужую карту не получится. Однако закон допускает такое действие, но только при соблюдении определенных правил, пишет Дзен-канал "Юридическое Бюро"Е.Романовой"".
Что нужно учесть?
Работодатель может перевести заработную плату на карту другого лица, но для этого необходимо выполнить три ключевых условия:
На что обратить внимание?
Примером может служить случай с компанией «БетонПлюс», которая в 2025 году переводила заработную плату инженера на карту его дочери, но забыла внести это в трудовой договор. Итогом стала проверка, иск со стороны трудовой инспекции и необходимость повторной выплаты зарплаты работнику на его собственный счет, помимо штрафов и дополнительных расходов.
Как оформить перевод за один раз?
Если необходимо перевести зарплату на карту другого лица, соблюдайте следующие шаги:
Несоблюдение этих простых правил может привести к юридическим последствиям, включая штрафы и необходимость повторной выплаты зарплаты на личный счет работника.
