На первый взгляд, это обычная история: владелец небольшого кафе решил провести инвентаризацию. Неожиданно для всех оказалось, что в кассе пропали целых 3 миллиона рублей, а на складе исчезли товары на сумму 1,4 миллиона. Однако управляющая заведения, по имени Б., в тот момент была на больничном. Вопрос о виновности сразу же встал перед владельцем, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Тайна исчезнувших средств
В разговоре хозяин заведения не сомневался: “Она — материально ответственное лицо, значит, и отвечает за все”. Даже ироничное замечание управляющей о своей невиновности в тот день не произвело никакого впечатления. Владелец убрался в дело и уволил её за "утрату доверия", не удосужившись представить доказательства. Б. решила не оставлять всё на самотёк и обратилась в суд.
Не все так просто
В суде вскрылись новые детали: доступ к кассе имели не только управляющая, но и другие сотрудники — бармены, официанты, бухгалтер. Судьи быстро оценили ситуацию и отметили, что искать виновного только по статусу должности неправильно. Проверка инвентаризации тоже была небрежной: управляющая не участвовала, акт составили формально, а расследование не провели должным образом.
Финансовые секреты и компенсации
Дополнительные расследования выявили шокирующие факты: зарплата Б. по документам составляла 18 тысяч, тогда как в реальности она должна была получать около 75 тысяч, поскольку ей платили "в конвертах". Суд подчеркнул, что работодатель обязан указывать правдивые условия оплаты труда и выплату официальной зарплаты (ст. 57 и 136 ТК РФ).
В итоге решение суда оказалось жестким, но справедливым. Первоначальное увольнение было признано незаконным, запись в трудовой книжке исправили, а компенсация была рассчитана исходя из средней зарплаты региона. К тому же, управляющая получила компенсации за задержки выплат и моральный вред. Общая сумма превысила 200 тысяч рублей, и попытки работодателя обжаловать решение не увенчались успехом.
