Размер пенсионных выплат, назначаемых по достижении пенсионного возраста, зависит от целого ряда факторов и строго регулируется законодательством. Основной компонент, влияющий на величину пенсии, — это число накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Эти коэффициенты формируются на основе отчислений, которые работодатели делают из заработной платы в Пенсионный фонд. Чем больше ИПК накопит работник к моменту выхода на пенсию, тем выше будут его выплаты.
Значение правильного учета трудовой деятельности
Правильное отражение данных о трудовой деятельности и образовании также играет важную роль. Кандидат юридических наук Ирина Сивакова отмечает, что до введения автоматизации процесса назначения пенсий через «Личный кабинет» на сайте Социального фонда важно предоставить полную и точную информацию. Для этого можно использовать определенные документы, которые могут увеличивать размер назначаемых выплат.
Три ключевых документа
- Подтверждение образования до 2002 года: Документы, подтверждающие факт обучения, могут быть учтены в общем стаже. Если в период обучения работник также трудился, то этот срок может быть включен в пенсионный стаж, что сыграет на пользу при перерасчете пенсии.
- Документы о заработной плате: Разнообразные документы, такие как профсоюзные или партийные билеты, могут служить доказательством размера заработка. Это особенно важно, если получить формальную справку о зарплате затруднительно. Даже комсомольский билет может быть актуальным в этом контексте.
- Доказательства ухода за детьми: Свидетельство о рождении ребенка позволяет включить время ухода за ним в трудовой стаж, что увеличивает размер пенсии, особенно если уход произошел до 2002 года.
Дополнительно, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может быть засчитан как «северный» стаж, что предоставляет право на дополнительные выплаты. Свидетельство о рождении также дает возможность получать выплаты за иждивенца, если ребенок не достиг 18 лет или обучается очно до 23 лет, пишет Yur-gazeta.Ru.
