Несмотря на то, что в России официального термина «декретный отпуск» не существует, многие по-прежнему используют его, подразумевая время, проведенное женщинами в отпуске по беременности и родам, либо отпуска по уходу за ребенком. Важное уточнение: отпуск по уходу за ребенком может быть предусмотрен не только для матерей, но и для отцов, а также других членов семьи, пишет Дзен-канал "Адвокат Швырёва Надежда".
Сроки и условия оформления отпуска отцом
Отец малыша имеет полное право воспользоваться отпуском по уходу за ним до момента достижения ребенком трехлетнего возраста. Это правило также распространяется на опекунов и других родственников, осуществляющих фактический уход за ребенком.
Важно отметить, что денежные пособия по уходу могут выплачиваться лишь одному человеку — тому, кто в данный момент непосредственно заботится о малыше. При этом, если заботу о ребенке принимает на себя другой член семьи, предыдущий получатель обязан подать заявление об отказе от пособий.
Как оформить отпуск и какие документы нужны
Отец, который официально трудоустроен, для оформления отпуска должен подготовить несколько документов. В стандартный пакет входят:
- заявление на отпуск;
- заявление на получение пособия;
- данные о застрахованном лице (если не подавались ранее).
Работодатель передает необходимые сведения в Социальный фонд России (СФР) через электронный документооборот. Кроме того, документы можно подать через Госуслуги, МФЦ или лично.
Выплаты и новые правила в 2025 году
С 2025 года действуют более гибкие условия: работая официально, отец может продолжать получать пособие, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Размер этого пособия будет зависеть от заработка, который был у него в течение двух предыдущих лет. В случае, если отец не работает, ему полагается минимальная сумма пособия.
В сложной ситуации — если матери нет, или ее пособие будет минимальным из-за недостаточного стажа — уход на декрет отцу может быть финансово выгоднее. Важно, чтобы отец смог совмещать отпуск с работой, обеспечивая семью и следя за развитием ребенка.