Несмотря на прописанное в Конституции равенство, российские женщины продолжают испытывать серьёзные трудности, включая значительную разницу в зарплатах и новые обязательства перед государством.
Факты о зарплатном неравенстве
Согласно недавним данным Росстата, средняя зарплата женщин в России в 2023 году составила 61,1 тысячи рублей, тогда как мужчины заработали 87,7 тысячи рублей. Это означает, что разрыв в оплате труда достиг 43,5%. Не лучше ситуация и в 2024 году, где гендерный разрыв остаётся на уровне приблизительно 30%.
По информации, представленной профессором финансистов, Россия входит в топ-3 стран с наиболее выраженным гендерным разрывом среди G20, уступив лишь Южной Корее и Индии. Наибольшая разница наблюдается в IT-сфере, где женщины зарабатывают всего 65,5% от мужских зарплат. В образовании этот разрыв менее заметен, составляя 95,3%.
Новые военные обязательства для женщин
С 2025 года в России вступили в силу новые правила воинского учёта, которые обязывают женщин с определёнными специальностями становиться на учёт. Это касается медиков, фармацевтов и специалистов в области информационных технологий.
Женщины, получившие дипломы после 1 июля 2025 года, должны зарегистрироваться в реестре повесток в течение 14 дней, иначе им грозят штрафы. Причём работодатели также обязаны передать информацию о новых сотрудниках в течение пяти рабочих дней. Беременные женщины и матеря детей до 16 лет освобождаются от этой обязанности.
Материнство и его последствия на карьеру
Декретный отпуск, который длится до трёх лет, по-прежнему остаётся барьером для карьерного роста женщин. Более 99% матерей предпочитают взять этот отпуск, в то время как отцы практически не используют эту возможность. Это ведёт к так называемому "зарплатному штрафу за материнство" и негативно сказывается на их будущем пенсионном обеспечении.
Пенсии женщин в среднем на 5,5% ниже, чем у мужчин, что также связано с меньшими страховыми взносами. Отсутствие эффективных решений для сокращения гендерного разрыва лишь усугубляет ситуацию, делая её более актуальной в свете новых тенденций в законодательстве.
