Согласно недавнему исследованию, проведённому аналитиками портала hh.ru, более половины новосибирцев, достигнувших пенсионного возраста, продолжают активную трудовую деятельность. Удивительно, но 51% респондентов говорят о своём намерении работать даже после выхода на пенсию. Эти данные поднимают важные вопросы о месте пенсионеров на современном рынке труда, сообщает Дзен-канал "ОТС-Горсайт – новости Новосибирска и области".
Работа как необходимость и желание
Интересно отметить, что среди опрошенных 31% уже являются пенсионерами и не намерены прекращать трудовую деятельность. Основной причиной такого выбора для 56% является нехватка финансовых средств. Кроме того, 51% респондентов упоминают о своей привычке к работе и о нежелании проводить время без дела. Многие из них видят в работе не только способ зарабатывать, но и возможность поддерживать активный образ жизни.
Трудности на рынке труда для пожилых соискателей
Хотя интерес к работе есть, возрастные соискатели сталкиваются с множеством проблем. Согласно исследованию, 45% респондентов отмечают, что получали отказ из-за их возраста. Женщины чаще, чем мужчины, испытывают трудности при поиске работы, что связано не только с возрастными предрассудками, но и с ограниченным количеством вакансий вблизи их проживания.
Системные проблемы и вызовы
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, подчеркивает, что пенсионеры и предпенсионеры составляют активную часть российской экономики. Несмотря на их желание работать, многие сталкиваются с системными пробелами, такими как возрастная дискриминация, низкие заработные платы и ограниченные вакансии в непосредственной близости. Эти факторы затрудняют трудоустройство пожилых людей и ставят под сомнение их возможности на растущем рынке труда.
