Вопросы, касающиеся оформления больничных листов, снова находятся на повестке дня. На фоне недавних заявлений Министерства здравоохранения о возможных изменениях, многие работники начинают волноваться, станут ли новые правила ужесточающими, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Что привлекло внимание к новым правилам?
Осенью 2025 года в ряде изданий появились слухи о том, что Минздрав может ввести новые ограничения на выдачу больничных листов. В частности, сообщалось, что после пятого больничного за полгода его срок будет сокращен до трех дней, а для продления потребуется решение специальной врачебной комиссии. Такие новости вызвали активные обсуждения среди работников и работодателей, особенно учитывая, что многие сталкиваются с необходимостью брать больничные по самым разным причинам – от обычных простуд до хронических заболеваний.
Что говорит Минздрав?
Некоторые официальные представители министерства поспешили дать разъяснения. Несмотря на появление слухов, действующий порядок выдачи больничных остается неизменным, и с 2021 года продолжают действовать старые правила. Тем не менее, Минздрав рассматривает различные варианты изменения порядка выдачи больничных для оптимизации системы и снижения уровня заболеваемости. Основной целью является снижение количества случаев временной нетрудоспособности к 2030 году.
Как это может повлиять на работников?
Если новые правила будут утверждены, оформление пятого и последующих больничных может действительно усложниться. Работники с хроническими заболеваниями или ослабленным иммунитетом могут столкнуться с трудностями, если необходимость в длительном лечении станет актуальной. Однако важно, что любые изменения будут тщательно обсуждаться с медицинским сообществом и общественностью, чтобы сохранить права пациентов и сделать систему более прозрачной.
Пока что процесс получения больничного остается прежним: работники обращаются к врачу и получают листок нетрудоспособности на основании осмотра. Учитывая все обсуждения, работникам стоит внимательно следить за новостями в этой области, чтобы быть в курсе возможных изменений и своевременно защитить свои интересы.
