Многие трудящиеся задаются вопросом: «Как так вышло, что я отработал целую жизнь, а моя пенсия оставляет желать лучшего?» Очевидно, что в этом вопросе есть свои нюансы, о которых большинство пенсионеров не догадываются. В 2010 году было принято решение о валоризации пенсионных прав, которое, однако, прошло мимо внимания большинства граждан.
Что такое валоризация и зачем она нужна?
Валоризация — это переоценка пенсионных прав, полученных до 2002 года. Тогда retirement система была изменена, и расчет пенсий начал основываться на новом механизме. Старые показатели были переведены в расчётный пенсионный капитал (РПК). В 2010 году этот капитал был проиндексирован и стал известен как валоризация.
Кому повезло с валоризацией?
На прибавку могли рассчитывать только ограниченные группы граждан:
- Те, кто работал до 2002 года.
- Пенсионеры, вышедшие на пенсию после 2010 года и имеющие стаж с советских и постсоветских времён.
- Военные пенсионеры, но с определёнными условиями.
К сожалению, те, чей трудовой путь начался после 2002 года, не получили никаких бонусов от данной реформы.
Как менялась пенсия?
Госформула была довольно проста:
- К вашему расчетному пенсионному капиталу прибавляли 10%.
- Также добавляли по 1% за каждый год стажа до 1991 года.
Например, если у человека 25 лет стажа до 1991 года, его пенсионный капитал увеличивался на целых 35%.
Однако стоит упомянуть, что солидные изменения произошли с 2015 года, когда была введена новая система страховых пенсий, и старые расчеты перестали иметь критическое значение.
При этом, даже несмотря на эти меры, из-за некоторых нюансов степень помощи была ограниченной, и многие пенсионеры продолжают ощущать недостаток финансов. Если у кого-то возникают сомнения в правильности расчета пенсии, рекомендуется обратиться в Социальный фонд России для проверки и возможного пересмотра пенсии на основании внесенных уточнений.
