Российские подростки смогут официально работать в выходные и праздники
С 1 сентября 2025 года в силу вступает закон, позволяющий работодателям привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Это возможно в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
работника в случае, если он достиг возраста 15 лет;
работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет;
работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
Фото сгенерировано нейросетью
