Согласно представленным минтрудом прогнозам, чтобы закрыть дефицит кадров, нужно вовлечь в экономику
почти 11 млн человек. При этом 10,1 млн – это замена тех, кто уйдет на пенсию.
На заседании Саратовской облдумы директор Института психолого-экономических исследований Александр Неверов предложил конкретное решение: «Мы вступаем в период масштабной трудовой миграции. Люди будут переезжать туда, где их реальные компетенции оценят по достоинству». По его мнению, решать проблему оттока молодежи нужно точечно – создавая высокооплачиваемые предприятия на местах. Повысить зарплаты во всех секторах нельзя. А вот начать создавать такие «точки» – можно».
