Программа долгосрочных сбережений становится доступным и выгодным инструментом для формирования второй пенсии
Программа долгосрочных сбережений становится доступным и выгодным инструментом для формирования второй пенсии
Работодатели смогут расширить возможности обеспечения пенсионных накоплений своих сотрудников за счет софинансирования, что сделает участие в программе долгосрочных сбережений (ПДС) более привлекательным.
Инициатива по созданию стимулов для вовлечения работодателей в программу долгосрочных сбережений была озвучена Владимиром Путиным на ПМЭФ в июне прошлого года.
Работа по выполнению поручения Президента активно ведется Министерством финансов России при поддержке Центрального Банка. Необходимые поправки в Налоговый кодекс планируют принять до конца года. Благодаря изменениям в законодательстве работодатели смогут учитывать затраты на софинансирование взносов работников в ПДС в своих расходах и тем самым уменьшать налоговую базу.
По данным ФНС, в России насчитывается более 12 миллионов самозанятых граждан. Эти люди, зачастую работающие в условиях нестабильности и неопределенности, также нуждаются в эффективных механизмах для формирования финансовой подушки безопасности.
Специалисты подчеркивают необходимость гибких условий для этой категории, а также образовательных инициатив для повышения финансовой грамотности.
Эксперты отмечают, что программа долгосрочных сбережений представленная Центральным банком России, становится важным инструментом для формирования второй пенсии и улучшения финансового благосостояния граждан, включая самозанятых и платформеннозанятых работников.
Ожидается, что обновленная программа будет учитывать специфику доходов самозанятых и предлагать гибкие условия для накоплений. В частности, возможность делать взносы в удобное время и в размере, соответствующем текущему финансовому состоянию.
В целом ПДС становится современным и социально значимым инструментом для обеспечения будущей пенсии и финансовой стабильности граждан.
Министерство финансов области
