Саратовских работодателей раздражает, как легко увольняются зумеры

Саратовских работодателей раздражает, как легко увольняются зумеры

Отвечая на вопрос, что больше всего раздражает в работе с зумерами*, 20% руководителей назвали безответственность и разгильдяйство. 14% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. Чуть менее на необязательность и недисциплинированность, данные опроса SureJob.

Некоторые специалисты по кадрам отмечают, что молодежь не хочет работать. 7% из них выражают недовольство завышенными ожиданиями по зарплате. Кроме того, HR-менеджеры считают молодых сотрудников чрезмерно амбициозными. 2% кадровиков замечают, что представители поколения Z отличаются излишней чувствительностью к критике и не соблюдают субординацию.

Около 30% менеджеров по персоналу рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами. Руководители отметили, что молодое поколение более шустрое и сообразительное.

*Зуммеры это представители поколения Z люди, которые родились с 1997-го по 2012 год .

А среди ваших коллег есть зумеры? Если да, то как вы оцениваете работу с ними?

/ положительно/отрицательно

Прислать новость | Подписаться на Саратов 24