Права сотрудников при работе в выходные и праздники
Что важно знать:
для работы в такие дни необходимо распоряжение работодателя и письменное согласие сотрудника;
за работу в праздничные дни полагается либо день отдыха, либо оплата не менее чем в двойном размере;
отгулы больше не будут сгорать при увольнении.
Подробнее читайте в карточках от Госдумы
